Освещение в офисе без глупых ошибок с соблюдением норм и требований.

Современный городской житель почти треть своей жизни вынужден проводить в замкнутых офисных пространствах.

Подсчитано, что ежегодно на это уходит порядка 1900 часов. К сожалению, кабинеты рядовых сотрудников в значительной степени отличаются от кабинета начальника.

Зачастую в таких комнатах отсутствуют даже окна. Зашел человек утром в бетонную коробку и вышел из нее под вечер, света белого не видя.

Конечно, правила защищают человека в таких условиях работы. Согласно СанПиН, если вы вынуждены проводить более 50% рабочего времени в замкнутом пространстве или работаете в подобных условиях непрерывно 2 часа, то работодатель обязан вас обеспечить естественным светом.

А между тем, качественная световая среда в офисе, это не только комфорт и безопасность – это нечто большее, а именно грамотные инвестиции в свой персонал.

Поэтому подбор правильного освещения — это очень важный момент в организации работы всей компании. Неправильный свет или его нехватка напрямую сказывается на утомляемости и производительности человека, не говоря уже об отрицательных последствиях плохих светильников на зрение.

Условно все офисное пространство можно разделить на 4 типа:

Open Space и его освещение

Это самый распространенный вид офисного пространства. Объясняется это рядом несомненных преимуществ:

Каждый человек это индивидуальность и ему время от времени требуется отделиться от всех остальных.

Оказывается, данную психологическую проблему можно решить при помощи освещения. Делается это путем зонирования.

Причем зонирования не по площадям, а по функциональному назначению пространства. Что это значит и как это реализовать?

Во-первых, привязываете светильник непосредственно с рабочим местом.

Лучший вариант – подвесные модели над столами сотрудников.

Это визуально отделяет рабочую область от общего окружения.

Во-вторых, светильники здесь должны быть нейтральной температуры 4000К. А вот вся остальная область – коридоры, зона приема пищи, рекреации и т.п. должны иметь T=2700-3000К.

Еще опен спэйсы отличаются повышенной шумностью. Стен и перегородок то никаких нет.

Оказывается, и это проблема легко решаема. Делается это при помощи акустических светильников. Что это такое и с чем их едят, читайте в отдельной статье.

Переговорная комната — конференц-зал

Данная комната — это та зона, где освещение может и ОБЯЗАНО изменяться.

Каждый рабочий процесс – мозговой штурм, переговоры с клиентами, презентации, требует своего света.

Это означает что именно здесь следует по максимуму применить светильники с регулировкой как цветовой температуры, так и с изменением освещенности при помощи диммеров.

Кабинет начальника

В кабинетах руководителей изначально необходимо предусмотреть сразу три сценария освещения:

Отдельный светильник над столом хозяина кабинета.

Это когда руководитель задерживается допоздна на работе. Но давайте перейдем к непосредственному выбору светильников.

Выбор светильников в офис

Самые популярные из них, это конечно квадратные ЛЛ 4*18Вт для потолков типа Армстронг со световым потоком 3250Лм.

И главная проблема здесь не в повышенном энергопотреблении (85-90Вт в час). Оно конечно в 2-3 раза больше, чем у светодиодных.

И не в меньшем сроке эксплуатации + больших расходах на одну светоточку.

Окупаемость у светодиодов наступает после 1 года работы. Вся беда в том, что подобный свет создает такие пульсации, невидимые глазом, после которых вас постоянно будут беспокоить головные боли.

Поэтому в офис выбирайте только современные модели на светодиодах. При этом обходите стороной все что дешевле 1300-1500 рублей. Плюс смотрите на гарантию.

Реальный срок – 3-5 лет. Тем, кто говорит о больших годах, не верьте.

Блоки питания у них все равно выходят из строя намного раньше.

Что касается экономии света, то при использовании датчиков движения в коридорах и отдельных комнатах в определенные временные промежутки (вечером, когда в офисе мало народу), можно снизить энергопотребление еще на 50-60%.

Кроме того, путем встраивания малогабаритных аккумуляторных блоков питания, все светодиодные офисные светильники можно превратить в аварийное освещение, которое по правилам пожарной безопасности должно присутствовать в здании в обязательном порядке.

Это уже прошлый век не только для офисных помещений, но и для дома.

Такие миниатюрные таблетки никогда не создадут нормального уровня освещения, не говоря уже о хлопотах, связанных с их обслуживание и ремонтом.

Для того, чтобы свет был комфортным и безопасным, недостаточно просто купить самые дорогие экземпляры.

Раньше считалось как? Создай необходимое количество света на конкретной поверхности и все будет ОК.

Сейчас подходы несколько изменились. Безусловно, правила по количеству и качеству света никто не отменял, однако к ним добавились и другие требования.

Это можно назвать человеко-ориентированностью света. Когда светильник управляет биоритмами и помогает повысить работоспособность.

Причем сотрудники этого даже не замечают, все происходит естественным образом.

Нормы освещенности – как рассчитать и проверить

Количество света для конкретного рабочего места выражается в люксах. По российским стандартам ГОСТ Р 55710-2013 “Освещение рабочих мест внутри зданий” (скачать) в общих зонах это 300 Люкс. На рабочем столе сотрудника нормальный уровень освещенности должен составлять 500 Люкс (в Европе 750Лк).

Более подробно со всеми категориями помещений можно ознакомиться из нижеследующих таблиц.

Как достичь и проверить эти данные? Самый грамотный подход – расчет и проектирование в специальной программе Dialux.

Она вам подскажет и количество светильников, и самые удачные места их расположения.

Примерный же расчет можно сделать сопоставив общую площадь, где находятся рабочие места, с показателем люменов того или иного светильника.

То есть, если у вас кабинет 10м2, умножаете его площадь на норму в 500 Лк и получаете требуемую освещенность в 5000Лм.

После этого в характеристиках светильника проверяете его параметры освещенности. Когда не хватает одного, добавляете необходимое количество, чтобы в итоге перекрыть минимальную норму.

Проблема в том, что это весьма грубый расчет, который не учитывает:

Более полная формула для проверки освещенности выглядит так:

Допустим у вас в офисе планируется повесить 4 квадратных светильника типа Армстронг в 3000 Люмен каждый. Площадь помещения под Open Space – 20м2.

Подставляя данные в формулу, получаем: E = 0,5*(12 000/20) = 300 Люкс

Для коридора пойдет, а вот над столами сотрудников у каждого придется повесить еще по одному светильнику.

Качество света

Что касается качества, то здесь в первую очередь проверяйте коэффициент пульсаций. На старых люминесцентных лампах даже на хороших экземплярах он достигает 10-20%.

Не говоря уже про модели без электронных ПРА.

На светодиодных он обычно не превышает 5%. Но это, если вы не будете сильно увлекаться диммерами.

Какое же значение считается безопасным? Не удивляйтесь, но согласно нормам для офисов (переговорные комнаты, рабочее место) допустимый коэфф. - целых 15%

А вот для тех, кто работает за компьютером – 5%. Кто-то уверяет что пульсации не должны превышать 3% или даже 1%, но таких требований в нормативной документации вы нигде не найдете.

Поэтому если светодиодный светильник по техническим характеристикам имеет пульсации в 5%, можете смело его брать, он проходит по всем стандартам.

Цветовая температура

Второй важный показатель качества - цветовая температура.

Например, 5500-6000К. Это вовсе не так. Действительно, холодные оттенки они как бы бодрят, но это только в начале работы.

Холодный режим – это своего рода форсаж для мозга.

Если целый день сидеть под таким светом, в конце рабочего времени будешь чувствовать себя как выжатый лимон. Гораздо комфортнее в этом плане нейтральная температура в 4000-4500К.

Но и ее нужно применять с умом. Наукой доказано, что теплые оттенки света в 2700-3500К помогают человеку расслабиться и снять напряжение.

А вот нейтральная температура наоборот, хорошо настраивает на рабочий лад.

Как использовать эти знания в офисном пространстве? Элементарно, и мы уже говорили об этом.

Сделайте так, чтобы основной акцент во всем помещении задавали светильники с теплой температурой, а вот уже непосредственно над рабочей зоной сотрудников преобладали нейтральные оттенки.

Индекс цветопередачи

Третий параметр качества – индекс цветопередачи.

Все светильники в офисе должны иметь Ra в пределах 80. Это не художественная галерея или магазин с продуктами, где Ra или CRI требуется более 90.

Немаловажный фактор для офисного светильника – отсутствие слепящего эффекта. Достигается это специальными рассеивателями типа:

Последний, матовый рассеиватель задерживает больше всего люмен и его эффективность самая низкая. Если есть возможность выбора, то лучше покупайте более прозрачные модели призма, микропризма.

При одинаковой мощности они дадут в комнате больше света. В квадратных “Армстронгах” хороший результат показывают бипараболические решетки.

Благодаря большому защитному углу отражения они ликвидируют слепящий эффект во всех направлениях.

Они хоть и дают намного больше света, зато будут постоянно “бить по глазам”.

Сотрудник, который 8 часов проведет рядом с такой светоточкой, весь вечер у себя дома будет иметь проблемы с глазами. Это все равно что кратковременно без щитка посидеть возле сварщика.

Как легко изменять освещение в офисе

А что делать, если у вас креативный современный офис, в котором постоянно переставляется мебель и меняется расположение рабочих мест? В таких условиях стандартные потолочные модели будут уже не лучшим вариантом.

В этом случае можно прибегнуть к трековым и линейным светильникам.

Линейными обеспечиваете минимальную освещенность по нормам, а трековые направляете непосредственно на рабочие столы.

При перестановке мебели просто разворачиваете и передвигаете светильник по треку в новую точку. Более ничего переделывать в комнате не придется.

Подвесные на тросах

Вообще наиболее универсальными для офиса являются подвесные светильники. Их можно одинаково приспособить для разного рода потолков.

А путем регулирования высоты подвеса размещать хоть в непосредственной близости от стола. Правда и здесь можно “накосячить” с расположением.

Вот самые типичные ошибки.

Подвесные актуальны как для кабинетов сотрудников, так и руководителя. Хорошо смотрятся в приемных и переговорных. То есть, для всего офиса достаточно закупить одну марку и равномерно распределить их по помещениям.

При этом присмотритесь к подвесным светильникам с двойным светораспределением. Они дают свет не только вниз, но и вверх.

Белый потолок отражая этот поток, создает более равномерное распределение света по всей площади комнаты.

Светильники и проблема с электрикой

При подключении любого светильника необходимо подвести эл.проводку к каждому из них (за исключением трековых).

А если у вас проблема с проводами? Например, в коридоре уже выполнена разводка электрики, а кабель выведен только в одном месте. Что делать?

Воспользуйтесь светильниками, которые как конструктор собираются в длинную сплошную линию. Для них достаточно подвести кабель питания только в первую светоточку.

Далее дополнительные корпуса вставляются в основной и как доминошки наращиваются до необходимой длины. Максимальная протяженность такой подсветки – 29 светильников в ряд!

Они могут быть встроены как непосредственно в потолок, так и крепиться на подвесах. Очень удобная штука для тех, кто изначально накосячил с электрикой и не желает переделывать чистовой ремонт офиса.